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an den Standorten Kiel, Hamburg (Vollzeit- oder Teilzeit)

Ihr Herz schlägt für Human Resources, People und Culture? Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und große Leidenschaft für Mitarbeitersuche, Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur? Bei uns übernehmen Sie eine Schlüsselposition, steuern unser Mitarbeitermanagement und entwickeln unsere Employer Brand weiter. Bereichern Sie unser Team mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung.

Dieser Aufgabenbereich wartet auf Sie:

  • Steuerung und Umsetzung unserer HR-Strategie und HR-Ziele
  • Mitarbeitersuche, Bewerbungsabläufe, Bewerbungsgespräche, Onboarding
  • HR-Marketing über Social-Media-Kanäle
  • Steuerung unserer Initiativen im Bereich Talent Management
  • Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
  • Beratung von Mitarbeitern in HR-Themen

Diese Qualifikationen wünschen wir uns für diese Position:

  • abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Recht oder Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
  • Wünschenswert wäre eine mehrjährige Praxis im Bereich HR
  • Interesse an der Entwicklung von Menschen und Kultur
  • Kompetenz im Umgang mit Social Media
  • Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
  • Teamplayer

Was wir Ihnen bieten?

Vom ersten Tag an sind Sie Teil unseres familiären Teams, bekommen ein umfassendes Onboarding und übernehmen einen spannenden sowie verantwortungsvollen Aufgabenbereich. Unsere Kanzlei liegt zentral und unsere Kanzleiräumlichkeiten sind sehr gut erreichbar. Dort wartet auch ein heller, schöner und moderner Arbeitsplatz auf Sie. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitsmodelle, die Möglichkeit auf Homeoffice und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten.

Ihre Ansprechpartner

Jenny Gersch
Dipl.-Betriebswirtin (BA) Partner, WP, StB
Markus Assenmacher
Diplom-Wirtschaftsjurist Partner, WP, StB

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – schnell und unkompliziert.

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